Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø af Kent Nielsen (f. 1975) (Bog)

Forfatterne til bogen er læger og psykologer på en arbejdsmedicinsk klinik. I bogen har de brugt deres erfaringer til at beskrive de udfordringer, der er forbundet med at arbejde bevidst med en virksomheds arbejdsmiljø. Et godt arbejdesmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår. Indhold Arbejdsmiljø i en kompleks verden ; Arbejdsmiljø i helhedsperspektiv ; Helhedsperspektiv i praksis ; Komplekse organisationer ; Dynamisk psykisk arbejsmiljø ; Ledelse ; Udvikling gennem selvorganisering ; Medarbejderinvolvering i praksis ; Brugen af teamorganisering ; Iscenesættelse af læring ; Den aktive sikkerhedsorganisation ; Fremtidens arbejdsmiljøudfordringer ; De deltagende virksomheder Bogen er skrevet af 4 danskere, med speciale i arbejdsmedicin. De ønsker at sætte fokus på udvikling og ledelse af arbejdsmiljø i en tid med hurtige og skiftende krav til forandring. Bogen indledes med et generelt afsnit om de samfundsmæssige tendenser og teoretiske referencerammer. Herefter beskrives forskellige arbejdsmiljøtemaer, og i praksis belyses det bl.a. ud fra cases hos Vestas. De har forbedret deres arbejdsmiljø gennem medarbejderinvolvering og organisatoriske ændringer. Bogen kommer desuden omkring emner som arbejdsmiljø i et helhedsperspektiv, læringsmiljøer, kompleks ledelse, stress eller læring ved forandringer m.m. Forfattererne mener, at lederne skal fokusere på medarbejdernes trivsel. Lederne skal have sociale kompetencer, give adgang til indflydelse på relevante beslutninger og ikke mindst skabe tid og rum i virksomheden til dialog, for at få skabt tillidsfulde samarbejdsrelationer, som er afgørende for læring i en foranderlig verden. Ikke mindst skal arbejdsmiljøproblemer jævnligt analyseres og medarbejdere inddrages i organisatoriske ændringer Andre materialer om samme emne "Ledelse og læring i organisationer", 2008 indeholder mange af de samme emner Samlet konklusion Bogen kommer godt rundt om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø, især den psykiske del. Det gode er bl.a. skiftet mellem teori og cases fra virksomheder. Den er velskrevet, og egner sig godt til studerende og ledere, der ønsker mere viden om emnet Forfatter: Kent Nielsen (f. 1975) Sprog: Dansk Antal sider: 261 Forlag: Børsen Udgivelsesår: 2008 Titel: Forandring som vilkår : om udvikling og ledelse af arbejdsmiljø Forfattere: Kent Nielsen,Kurt Rasmussen,Ole Carstensen,David Glasscock Genre: Faglitteratur Sammendrag: Arbejds­miljøet er omdrejningspunktet for en virksomheds evne til at præstere. Et godt arbejdsmiljø er nemlig forudsætningen for, at virksomheden kan følge med i en tid, hvor forandringer er det gældende vilkår... Type: Hardcover Klik på 'Se annoncen hos forhandleren' for at se varen i vores webshop Brand: Ukendt Farve: Ukendt Stand: 60 - Mindre spor fra almindeligt brugt. (Se billeder) Vi sender til hele landet for 45 kr. Leveringstiden er 1-3 hverdage. Du kan også gratis hente den på vores lager på Industrivej 10 i Slangerup. Er du i tvivl om varen stadig er til salg? Klik på knappen "Se annoncen hos forhandleren" for at se den i vores webshop. Kan du se den der, er den stadig til salg Orderly er en ny måde at købe brugt på. Vi har alle vores sælgeres ting på vores centrale lager. Derfor kan du være helt sikker på at få dine ting - og du kan samle flere ting på tværs af sælgere og kun betale én gang fragt.

Orderly er en ny salgsplatform, der fjerner alt besværet ved at handle gode ting mellem private. Vi henter alle sælgeres ting til vores centrale lager, hvor vi tager billeder, opbevarer og p... Se mere

Orderly Shop